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新益為6S咨詢公司概述:將7S管理運(yùn)用于醫(yī)院病房管理中,將提供整潔、安全、有條理的工作環(huán)境,提高工作效率,提高員工素質(zhì),提供安全保障品質(zhì),節(jié)約醫(yī)院資源,塑造良好的單位形象及醫(yī)院文化。那么,醫(yī)院病房應(yīng)該如何推行7S管理呢?

醫(yī)院病房7S管理
一、病房7S管理的內(nèi)容
1、7S管理之整理
全面檢查,判斷必需與非必需物品,將非必需的物品丟掉,將必須物品的數(shù)量降低到最低程度,并使用分層管理:按物品使用頻率分層管理方法。
2、7S管理之整頓
整頓是研究提高效率的一種方法,對必要的物品依規(guī)定定位、定量、排列整齊明確數(shù)量,有效地標(biāo)識。
3、7S管理之清掃
清掃是自己用的東西弄干凈,不是增加清潔工的清掃工作。清掃就是點(diǎn)檢,對設(shè)備清潔同時(shí)要潤滑,清潔也是保養(yǎng)。對工作場所進(jìn)行全面的大清掃,包括地面,墻壁、天花板、臺面、物架等地方都要清掃。注意清潔隱蔽的地方,要使清潔更容易,盡量將物品離地放置。儀器、設(shè)備每次用完清潔干凈并上油保護(hù),破損的物品要修理好,定期進(jìn)行清掃活動。
4、7S管理之清潔
連續(xù)的、反復(fù)不斷地堅(jiān)持前面3S活動,就是養(yǎng)成堅(jiān)持的習(xí)慣,并輔以一定的監(jiān)督措施,通過制度化維持上面3S的成果。制訂獎懲制度,加強(qiáng)執(zhí)行。
5、7S管理之安全
安全管理是護(hù)理管理質(zhì)量的重中之重。落實(shí)核心制度,培養(yǎng)慎獨(dú)意識。
6、7S管理之節(jié)約
在日常工作中,從自己做起,從小事做起,節(jié)約每滴水,節(jié)約每度電,節(jié)省每張紙。
7、7S管理之素養(yǎng)
人人依規(guī)定辦事,養(yǎng)成工作規(guī)范、認(rèn)真的良好習(xí)慣。養(yǎng)成良好素養(yǎng)的做法,持續(xù)推動前6S至習(xí)慣化。制定共同遵守的有關(guān)規(guī)則、規(guī)定。
二、病房推行7S管理的具體方法
1、物各有位,物在其位
所有東西有清楚的標(biāo)簽和位置,需要的東西定位擺放。每個(gè)分區(qū)位置有負(fù)責(zé)人標(biāo)簽。物品要分類擺放一目了然。用物定量擺放,過目知數(shù),取用還置方便,無尋找時(shí)間,30秒內(nèi)可取出和放回物品(儀器、設(shè)備、物品)。告示板整潔、明確易懂。
2、人人有事做,事事有人管
病區(qū)護(hù)士實(shí)行責(zé)任制管理,分為3個(gè)責(zé)任小組,自愿報(bào)名當(dāng)組長,床位包干到人,彈性排班,開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。病區(qū)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)生帶教、院感質(zhì)控、護(hù)理文件質(zhì)控、技術(shù)操作培訓(xùn)、基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)、健康教育專人負(fù)責(zé)管理。病區(qū)常用物品件件落實(shí)到人,專人管理,并制定了審核標(biāo)準(zhǔn)和要求。病區(qū)辦公區(qū)域衛(wèi)生每一區(qū)域落實(shí)到人,專人管理,并制定了審核標(biāo)準(zhǔn)和要求。
3、重服務(wù),重細(xì)節(jié)
提供溫馨提示,細(xì)節(jié)服務(wù),將優(yōu)質(zhì)服務(wù)做實(shí)做好。
5、管理更加規(guī)范
制定臨床護(hù)理7S管理規(guī)范。制定各種操作前規(guī)范性語言,接聽電話、傳呼要有禮儀及規(guī)范性語言。制定并及時(shí)修定了各班職責(zé)。
7S管理尚處在試開展階段,相信如果此項(xiàng)工作能取得院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的支持,后勤部門的支援,全體員工能切實(shí)理解7S的精神和重要性,建立健全評價(jià)體制,定能將病房管理工作步入新的臺階。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;
為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)一套由內(nèi)到外的形象升級,外觀視覺價(jià)值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運(yùn)營,提升設(shè)備管理能力,維護(hù)能力,提高效率
構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價(jià)、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強(qiáng)
對工廠的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等